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domingo, 7 de novembro de 2010

BIOGRAFIA DE PETER SENGE

BIOGRAFIA
Peter Senge foi carregado dentro 1947. Recebeu um B.S. em Engenharia aeroespacial de Universidade de Stanford. Quando em Stanford, Senge estudou também a filosofia. Ganhou mais tarde M.S. nos sistemas sociais que modelam de MIT em 1972. Ganhou também um Ph.D. do Escola do MIT Sloan da gerência em 1978.[1][2]
Era o diretor do centro para a aprendizagem Organizational no Escola do MIT Sloan da gerência, e está presentemente (2005) na faculdade em MIT.
É a cadeira fundando do Sociedade para a aprendizagem Organizational (Solenóide).
Teve um regular meditation pratique desde 1996 e começou a meditating com um desengate a Tassajara, a Budista de Zen monastery, antes de atender a Stanford.[3] Recomenda o meditation ou formulários similares da prática contemplative.[4][3][5]
Trabalho
Um coordenador treinando, Peter era um protegé de Jay Wright Forrester e seguiu pròxima os trabalhos de Chris Argyris e Robert Fritz e baseado seus livros em abrir caminho trabalhos com as cinco disciplinas dentro Ford, Chrysler, Shell, AT&T, Seguro de Hannover, Harley-Davidson desde os 70's e o 80s completamente hoje.
Desenvolvimento de organização
Senge emergiu no 1990s como uma figura principal dentro desenvolvimento organizational com seu livro A quinta disciplina onde desenvolveu a noção de a organização de aprendizagem. Isto vê organizações como dinâmicas sistemas (como definido dentro Systemics) em um estado da adaptação e da melhoria contínuas.
Em 1997, Revisão do negócio de Harvard identificado A quinta disciplina como um dos livros seminal da gerência dos 75 anos precedentes.[6] Para este trabalho, foi nomeado perto Jornal da estratégia de negócio como o “Strategist do século”. They further said that he was one of a very few people who 'had the greatest impact on the way we conduct business today'.[6]
Publicações
Peter Senge escreveu diversos livros e artigos. Uma seleção:
  • 1990, A quinta disciplina: A arte e a prática da organização de aprendizagem, Doubleday, New York, 1990.
  • 1994, A quinta disciplina Fieldbook
  • 1999, A dança da mudança
  • 2004, Presença: Finalidade humana e o campo do futuro, publicado em 2004
  • 2005, Presença: Uma exploração da mudança profunda nos povos, nas organizações, e na sociedadeOrganizações, e sociedade
Referências
  1. ^ Sociedade para a biografia de aprendizagem Organizational para Peter Senge
  2. ^ Peter Senge Bio
  3. ^ a b Prasad, Kaipa (2007) Excerpt de uma entrevista com Peter Senge
  4. ^ Senge (1990) pp.105, 164
  5. ^ Senge, 2004) Excerpt de Peter ( Espiritualidade no negócio e na vida: Fazendo as perguntas da direita
  6. ^ a b Peter Senge e a organização de aprendizagem no Web site de Infed


Fonte da Matéria : http://www.worldlingo.com/ma/enwiki/pt/Peter_Senge

Fonte da Imagem: http://www.enlightennext.org/magazine/bios/peter-senge.asp


COMENTÁRIOS (CRIADORES DO BLOG)



Identificamos que é uma autor renomado , com suas obras de grande influências nas organizações, nos direcionando filosoficamente , ou seja, a refletir sobre a nossa posição dentro das organizações de uma maneira que encontramos algo em comum com nossas vidas organizacionais, na expectativa de  mudar nossas atitudes no que está sendo proposto, citados em uma de suas obras o livro "A Quinta Disciplina" .

PRÓXIMA POSTAGEM : DEFINIÇÃO DAS RELAÇÕES POSSÍVEIS E EXISTENTES ENTRE AS DISCIPLINAS APRESENTADAS POR PETER SENGE...

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